中国石油石化商务网消息，6月28日，在全国“两优一先”表彰大会上，兰州石化公司党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号。
兰州石化不断加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为国民经济、国防建设和社会发展持续贡献力量。
“牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的‘根’和‘魂’，保持全面从严治党永远在路上的政治自觉，推进基层党建‘三基本’建设与‘三基’工作相融共促，传承弘扬‘苦干实干’‘三老四严’的优良作风，努力把公司打造成为黄河流域高质量发展示范企业。”兰州石化公司执行董事、党委书记李汝新说。
政治建设摆在首位
兰州石化坚持把党的政治建设摆在首位，把方向、管大局、促落实，始终用党的创新理论指导生产经营、改革发展，把牢企业发展的正确方向。
公司党委认真落实民主集中制，将决策事项具化为135条，集体研究决策公司重点工作，全面谋划、系统部署生产经营、科技创新、管理提升、党的建设等各项工作。当前，公司把握新发展阶段，构建新发展格局，形成了以愿景目标为指引、五大战略为路径、十大示范工程为支撑的发展体系。公司党建工作明确了锚定“一个目标”、走在“两个前列”、推进“三个全面”、建强“四个体系”、实施“十大行动”，全面提升党建工作质量。为了确保目标落地结果，公司成立6个调研组，分赴华东、西南、东北26家企业和科研单位调研学习，为对标国际一流、全面提升各项管理取得了宝贵的经验。
公司党委严明政治纪律规矩，制定《党委工作规则》，把党的领导融入公司治理各环节，严格执行重大事项请示报告制度，定期向集团公司党组和甘肃省委请示、报告重要工作、重大事项；制定了意识形态工作责任制、阵地管理实施细则，构建“1225”工作责任体系，牢牢把握意识形态主动权。
领导干部选拔任用对企业的发展至关重要。去年10月，张涛涛等12名80后走上公司二级副领导岗位。与此同时，57名88后走上三级副职领导岗位。这是兰州石化近年来首次大力度地选用优秀年轻干部。
公司党委坚持党管干部原则，按照好干部“五条标准”，深化“双争双模范”活动，完善考核评价体系，搭建了挂职锻炼平台，开展企地干部交流，促进干部教育培养。值得一提的是，公司实施了“双百”优秀年轻干部培养工程，每年遴选200名政治过硬、素质优良、眼界开阔、务实创新和敢于担当的年轻干部人才，作为公司后备干部进行重点培养锻炼，有效改善了公司干部队伍结构，为企业高质量发展注入了活力。
筑牢攻坚克难的“堡垒”
“以守好‘五条底线’、提升生产经营业绩为标尺，抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设，把各级党组织打造成破解生产经营困难和矛盾的坚强堡垒。”兰州石化公司总经理助理、直属党委书记陈爱忠说。
在基本组织建设中，公司党委建立以党支部建设、岗位责任制检查、员工技能提升、“五型”班组创建为主要内容的“四位一体”考评体系，奖励先进，整顿后进，夯实基本组织基础。同时，建立“三联系五结对”共建机制，推广党小组与生产班组“两组”共建融合，健全支部党性教育阵地，持续打牢基层基础。在基本队伍建设中，公司党委以讲政治、懂业务、能融入、会结合、敢担当为原则，组织党支部书记轮训，开展履职资格认证、述职评议考核，着力提升支部书记队伍综合素质；深化“党员难题攻关”突破生产技术瓶颈，细化“党员责任区”改善现场环境，亮化“党员先锋岗”引领精益运行，党员先锋模范作用得到充分发挥。在公司评出的各类先进中，党员占比达85%以上。
公司党委制定了《全面从严治党三年实施规划》，健全“95555”制度体系，定期开展党建责任制督查，引导各级党组织瞄准生产经营任务目标，通过难题攻关、主题党日、劳动竞赛、志愿服务等形式，开展各类岗位实践和创先争优活动，形成了“四突出四讲清”融入中心、支委带班共建、支委值周督导、“四比四看”党员创先争优、“六诺两服务”等一批优秀党建工作方法；构建了融入安全生产促质量提升，融入现场整治促环境转变，融入经营销售促效益提升，融入技术进步促转型升级的“四融入四促进”企业发展新常态。
兰州石化催化剂厂党委将党建工作与生产经营紧密融合，建成投用了环保治理项目等新装置新设施，实现了“两交一焙”等新技术工业化应用，分子筛和微球馏出口合格率创国内同类装置质量最好水平，单位生产成本和综合能耗达到国内先进水平，中国石油内部市场占有率从67%提高到75%。
面对激烈的市场竞争，兰州石化乙烯厂聚丙烯车间党支部积极应对需求变化，建立了新产品开发机制，研发生产了车用料EP532N、EP150N，开发了医用复合膜材料H03M、EPB05M；完成了高流动性车用料EP100N、透明料RPE60I等5项新产品开发生产，产品质量和性能得到市场广泛认可。
特别是在疫情防控期间，兰州石化按照集团公司要求，集中人力、技术、物资采购等各方面优势，昼夜不停抢建医用口罩和熔喷布生产线，23天建成口罩生产线，34天投用甘肃省首条熔喷布生产线，快速形成医用聚丙烯、熔喷料、熔喷布、医用口罩一体化全产业链，为疫情防控贡献了石油力量。同时，克服困难，及时复工复产重点项目建设，为拉动内需、推动国民经济回到正常增长态势做贡献，体现了央企的责任担当。
凝聚发展的磅礴力量
“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，发挥思想政治工作传家宝作用，确保在改革重组、转型升级中，始终做到生产不断、管理不乱、队伍不散、士气不减。”兰州石化公司党委宣传部副部长牟伟说。
兰州石化公司党委加强党委中心组理论学习，建立述学评学考学督学机制，推动学习走深走实、入脑入心。公司党委抓住群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等契机，树牢党员、干部理想信念。在今年开展的党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育中，公司各级党组织组织集中学习1743次、各类宣讲1550多场，培训党员6800余人次，落实一线操作室基础设施完善升级、职业病危害因素检测整治、员工食堂升级改造等一批民生项目，先后为员工群众办实事好事1100余件。
公司党委创新“1+10”党校运行模式，开展“五小五进”微型党课教育，大力弘扬“自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越”的企业精神，广大党员的身份和宗旨意识不断加强、先锋模范作用得到充分发挥。炼油运行部催化二联合车间运行工程师杨永纳组织开展了《降低催化裂化装置黑色产品收率》QC活动攻关，催化装置黑色产品收率从活动前的5.25%降低到活动后的2.89% ，每月创效增收76.75万元。化肥厂党员、集团公司锅炉技能专家杨子海应用减温水调节阀对锅炉试压，缓解了以往给水旁路调节阀调节可控性差的现象，不仅使锅炉升压速度易于控制，而且脱盐水消耗量明显降低。
“十三五”期间，兰州石化累计加工原油4457万吨，生产乙烯303万吨，实现营业收入2517亿元，税费连年超百亿元，稳居甘肃省第一名。公司负责的19个对口扶贫村实现整体脱贫摘帽，公司先后荣获甘肃省精准扶贫“民心奖”“全国五一劳动奖状”“企业文化建设先进单位”“全国精神文明建设先进单位”“改革开放40年中国企业文化优秀单位”等荣誉称号。