中国石油石化商务网消息，12月4日，中国石油首届一线生产创新大赛在四川遂宁圆满收官。总决赛中，10支在专业比赛中优胜晋级的团队现场角逐，西南油气田“页岩气水平井项目”和克拉玛依石化“催化剂输送项目”获得大赛一等奖，西部钻探“上旋塞项目”等3家单位的项目获得二等奖，青海销售“精准降耗项目”等5家单位的项目获得三等奖。集团公司董事、党组副书记段良伟出席活动并讲话。
大赛采取“征集一线难题、组建创新团队、培训创新方法、组织技术攻关、评审攻关成果”的全流程组织管理模式，以难题攻关为主线，引领企业整合一线技术技能人才优势，集中发现和解决一线生产实际难题，构建了企业支持一线员工开展创新创效工作的新模式。
段良伟向大赛中取得优异成绩的企业和团队表示祝贺，向奋战在生产一线的广大员工表示敬意和问候。他指出，技能人才是产业工人的优秀代表，是集团公司人才队伍的重要组成部分，是实施创新战略不可或缺的宝贵人才资源。各单位要完善政策制度，细化实施路径，大力加强创新型、应用型和技能型人才队伍建设。广大技术技能人才要立足岗位、潜心钻研，积极在技术革新、工艺改进、发明创造等方面开拓创新，当好一线创新创效的主力军。
此次一线生产创新大赛分为专业比赛和总决赛两个阶段，从启动至今历时一年。集团公司所属96家企业、1万余名一线技术技能人员参与其中，组建创新团队1321支，开展攻关项目约3000项，涵盖勘探与生产、炼油与化工、油气销售、工程技术、工程建设、装备制造等六大专业领域，产生直接经济效益30多亿元，充分展示了一线技术技能人才的创新实力和水平，是集团公司落实新发展理念的具体举措，也是创新战略在生产一线落地的生动实践。
此次大赛中，“防渗放油弯管项目”等10个项目获得一线创新成果推广应用奖励，大庆油田等8家单位获得团体一等奖，长庆油田等10家单位获得团体二等奖，辽河油田等10家单位获得团体三等奖，西南油气田等10家单位获得优秀组织奖。大赛由集团公司人事部、科技管理部和思想政治工作部联合主办，西南油气田承办，人力资源和社会保障部、全国总工会、中国能源化学地质工会、中国科学技术协会以及集团公司相关部门、各专业分公司与生产企业、技能专家协会和高技能人才代表等300余人参加此次活动。
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