中国石油石化商务网消息，8月5日，中油工程2021年年中工作会议以视频形式在京召开。会议深入研究部署推进人才强企的思路举措和重点任务，安排今后一个时期生产经营重点工作。集团公司党组成员、副总经理吕波出席会议并强调，要提高政治站位，认真贯彻落实集团公司党组决策部署，创新实施人才强企工程，推进企业高质量发展，努力实现“十四五”良好开局。
吕波强调，要牢牢把握新时期人才强企工程的重大意义。创新实施人才强企工程是落实“两个维护”的政治要求，是落实发展战略的现实需要，是破解发展难题的迫切需要。作为集团公司油气工程建设主力军，中油工程要切实把人才队伍建设与中国油气和新能源工程行业技术进步、与服务保障集团公司高质量发展同谋划、同部署，用实际行动展示央企在经济社会发展和服务国家战略中的责任担当。
吕波要求，要把握集团公司领导干部会议的重点要求，创新实施人才强企工程。一要强化政治标准，锻造忠诚干净担当的干部队伍。加强干部素质培养，树立正确的选拔任用导向，严格干部监督管理，加快干部年轻化步伐。二要聚焦工程主业，打造高素质强有力的人才队伍。突出抓好科技领军人才、项目管理人才、技能人才、国际化和新兴业务人才队伍建设。三要围绕“生聚理用”，完善特色人才发展机制。完善人才培养开发机制，提升人才开发质量，推动人力资本增值，放手使用人才。四要突出稳准快原则，推动三项制度改革走深走实。加快任期制和契约化管理，激励经理层能上能下；深化用工制度改革，推动人员能进能出；健全市场化薪酬体系，实现收入能增能减。
吕波指出，要加强党的建设，统筹“四个关系”，筑牢高质量发展和人才强企的根基。要升级提质增效，努力完成全年生产经营任务。要全力以赴抓好安全生产、疫情防控等工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，传承红色基因，凝聚奋进力量，以一流的经营业绩，为集团公司建设世界一流综合性国际能源公司做出新的更大贡献。
股份公司副总裁凌霄主持会议并就贯彻落实会议精神提出具体要求。会上，中油工程做主题工作报告并通报生产经营和提质增效情况，六家成员企业做交流发言。本部部门干部员工、各工程建设企业领导班子成员及相关部门负责同志等分别在主分会场参会。