中国石油石化商务网消息，“我特别想走出高原去大海看看，了解一下外面的世界。”来自西藏职业技术学院的保数芬来到中国海油的招聘展台，向招聘工作人员诉说着她的梦想。
4月2日，中国海油携7家所属单位进藏开展藏族毕业生专项招聘，这是中国海油第一次进藏开展现场招聘，也是唯一一家由集团总部主动带队进藏招聘的中央企业。
“我们希望进一步推动藏族毕业生在内地就业，”中国海油相关负责人表示，“此次招聘55个就业岗位，加上此前在区外高校招聘的西藏生源毕业生，今年将累计定向招聘100名藏族毕业生。现场近200名西藏自治区高校毕业生向中国海油投递了简历。”
为保障招聘工作顺利开展，中国海油积极与当地对接，第一时间制订专项招聘工作方案。一方面充分发挥援藏干部的纽带作用，广泛动员藏族毕业生参加招聘，另一方面加大倾斜力度，主要招聘户籍或学籍在西藏自治区的高校毕业生。
为确保毕业生就业稳定、安居乐业，中国海油各用工单位在录用藏族毕业生后将加强对他们的业务培训和生活照顾，帮助毕业生更好地融入单位生活和当地社会生活。
一直以来，中国海油将就业作为援藏的重要抓手，积极履行央企社会责任。2020年，中国海油积极响应党中央“稳就业”要求，与西藏大学、西藏职业技术学院通过“空中连线”“空中宣讲”等形式开展精准就业帮扶。
据统计，去年共有243名西藏高校毕业生在区外实现就业，其中入职中国海油的毕业生达140人，在央企中排名第一。此外，中国海油还为35名西藏贫困农民工提供了就业岗位，为进一步加强西藏与区外的交往交流交融贡献海油力量。