中国石油石化商务网消息，3月23日，集团公司在京单位人力资源共享服务业务交付协议签订仪式在北京举行。33家在京单位与中国石油集团共享运营有限公司北京直属业务部正式签约，企业薪酬及员工服务业务交付共享中心运营，标志着集团公司在京单位人力资源共享服务进入新阶段。
人力资源共享服务为企业人事工作提供专业化、标准化的服务，助力集团公司人事工作的高质量发展。北京直属业务部成立两年来，秉承“敬业是最低要求，精业才是职业化”理念，持续优化共享运营管理，快速推进在京单位人力资源共享服务，目前已开展员工服务、薪酬服务、社保服务、统计分析和其他服务五大类业务；基本实现薪酬及员工服务在北京地区的全覆盖，现阶段日均业务处理量已达万人次；社保服务也在积极稳妥推进，现已为5000名员工提供服务。
近年来，集团公司人力资源共享服务的推广实施取得重大进展。截至去年底，薪酬及员工服务的交付单位已达102家、服务员工总数达83.3万人，并初步组建起具备较高专业化水准和职业素养的共享服务运营队伍。
集团公司人事部相关负责人表示，实施人力资源共享服务的核心和关键是，构建集团人事部、企业人事部门和人力资源共享服务中心“专业分工、高效协同”的“三位一体”人事管理体制，集团人事部属于战略人事，企业人事部门属于业务人事，人力资源共享服务中心属于共享人事。人力资源共享服务有效缓解了人事队伍结构性短缺的矛盾，提高了人事工作的标准化、规范化水平，实现了人事工作整体效率提升和成本降低。
下一步，集团公司人力资源共享工作将加快推进社保服务和统计分析服务，完善人力资源管理系统功能，力争“十四五”末基本建成具有中国石油特色、覆盖境内外企业、具备专业化服务水平的人力资源共享服务体系，为提升集团公司人事管理综合能力和工作价值提供有力支持。