中国石油石化商务网消息，中国石油网消息，人才强企，培训先行。3月19日，中国石油国际化后备人才培训班在北京石油管理干部学院开班。本次培训采取在线培训与线下面授相结合的方式，以语言能力训练为主，兼顾国际商务、项目管理、HSE培训等内容，旨在培养具有国际化视野、通晓国际经济运行规则、业务能力突出的经营管理人才和专业技术人才，搭建国际化人才培训培养体系。
为化解工学矛盾、提高培训效果，这次国际化后备人才培训班的突出特点是首次通过“中油e学”平台，采取线上教学、云端交流与线下教学、面授实训相结合的方式。抽调骨干教师组建最强教学团队，精心设置模块化系统课程，精细设计培训方法，前期线上采取大班集中授课、小班辅导的方式进行。
为保证线上培训高效顺利进行，学院对中油e学平台进行了维护升级，同时引进Class-in平台，提供有力技术服务支撑。在教学管理上，制定严格管理制度，细化疫情防控措施，努力办成精品班、示范班，力争使每一名学员的国际化沟通技能得到提高，综合素质得到增强。
本次培训班由集团公司人事部主办，北京石油管理干部学院、广州培训中心、国际化人才培训中心联合承办。共有37个企业和2个总部机关部门的400余人报名参加。网络培训部分从开班当天开始、4月23日结束，根据学习效果，将选拔150人左右，5月初分别在广州和长沟进行英语强化培训，8月初至9月底在管理干部学院进行海外项目管理实务培训。
集团公司人事部有关负责同志介绍，“十三五”以来，伴随着“一带一路”建设发展和中国石油国际化战略推进，集团公司大力实施国际化人才“千人培训工程”，培养和储备国际化人才600多名，为企业“走出去”、发展海外油气合作提供了有力人才保障。